Fragen und Antworten

tempora – Ihr
verlässlicher Partner

Die Auftragslage ist gut, doch es fehlt an qualifiziertem Personal?
Wir von tempora sind da, wenn Sie uns brauchen. Das gilt für akute Personalengpässe ebenso wie für Ihre langfristige Personalplanung.

Unser Leistungsspektrum für Unternehmen

Unsere Spezialisierung liegt im kaufmännischen, gewerblich-technischen und medizinischen Bereich. Doch selbstverständlich sind wir auch in anderen Bereichen erfolgreich. Arbeitssicherheit wird bei uns immer groß geschrieben:

Wir sind zertifiziert nach SCP (Safety Certificate Personaldienstleistungen) und AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung). Somit verfügen wir über ein breites Spektrum an alternativen Einsatzmöglichkeiten für unsere Bewerber und Mitarbeiter.
Unsere Antworten auf Ihre Fragen
Was bietet tempora?

Wie bestelle ich Personal? tempora Niederlassungen auf einen Blick

Rufen Sie einfach unsere nächstgelegene Niederlassung an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder Fax. Wir sind 24 Stunden für Sie erreichbar und stimmen umgehend Beginn, Einsatzdauer und Qualifikation des Mitarbeiters mit Ihnen ab.
Bochum
Telefon 0234 / 546 76 098
Fax 0234 / 546 76 099
bochum@tempora.de
Essen
Telefon 0201 2486666
Fax 0201 2486555
essen@tempora.de
Halle
Telefon 0345 5210100
Fax 0345 5210104
halle@tempora.de
Weitere Details zu den tempora Niederlassungen sowie die Anfahrt finden Sie hier.
> Mehr Informationen
Rufen Sie einfach unsere nächstgelegene Niederlassung an oder kontaktieren Sie uns per E-Mail oder Fax. Wir sind 24 Stunden für Sie erreichbar und stimmen umgehend Beginn, Einsatzdauer und Qualifikation des Mitarbeiters etc. mit Ihnen ab.
Je genauer Sie Ihre Anforderungen benennen können, desto gezielter können wir Sie unterstützen. Teilen Sie uns möglichst genau mit, welche Mitarbeiter mit welchen speziellen Qualifikationen und Fähigkeiten Sie für die Einsätze in Ihrem Unternehmen benötigen. Bitte grenzen Sie möglichst auch den Zeitraum ein, für den Sie die Mitarbeiter voraussichtlich einplanen. Der für Sie zuständige Personaldisponent besichtigt dann den zukünftigen Arbeitsplatz, um die Anforderungen genau erfassen und die passenden Mitarbeiter auswählen zu können.
Wir berechnen nur die effektiv gearbeiteten und von Ihnen gegengezeichneten Stunden zu einem vereinbarten Stundenverrechnungssatz. Dazu kommen eventuell anfallende Zuschläge, z.B. für Schichtarbeit, Nachtarbeit, Feiertagsarbeit und – wenn vereinbart – Fahrgeld, Auslöse oder Übernachtungskosten bei Ferneinsätzen. Als Entscheidungshilfe finden Sie hier unseren Kostenrechner.

> tempora Kostenrechner für Sie

tempora Kostenrechner

Bitte rechnen Sie einmal aufmerksam mit, indem Sie die rot hinterlegten Felder ausfüllen. Folgende Rechnung könnte Ihnen eine Entscheidungshilfe für den Fall befristeteroder unbefristeter personeller Engpässe bieten.

Unser Kostenrechner zeigt deutlich, daß heute kein verantwortlicher Unternehmer mehr für Personalreserven einstehen kann, die nicht ständig ausgelastet sind.
Das entscheiden Sie ganz nach Ihrem konkreten Bedarf. Die Einsatzdauer kann im Vorfeld festgelegt oder flexibel unter Berücksichtigung der vereinbarten Kündigungsfristen beendet werden. Auch Tages-, Wochen- oder Monatseinsätze sind durchaus möglich. Die maximale Überlassungsdauer wird durch die Gesetzgebung festgelegt und kann aufgrund Ihrer Branchen- und Tarifzugehörigkeit variieren. Einsätze von bis zu 18 Monaten sind nach aktueller Gesetzgebung grundsätzlich möglich.
Gerne – wir freuen uns, wenn wir eine dauerhafte Lösung für Sie finden! Die Dauer der vorangegangenen Überlassung rechnen wir in diesem Fall einfach auf die fällige Vermittlungsgebühr an. Bei einer reinen Personalvermittlung erheben wir eine Gebühr, die weitaus günstiger ist, als Sie vermutlich annehmen. Durch unsere AZAV-Zertifizierung bezahlen Sie im besten Fall gar keine Vermittlungsgebühr. Sprechen Sie mit uns. Es lohnt sich!
Ja. Wir sind stolz darauf, dass tempora bereits seit 2010 als zertifiziertes Unternehmen gilt, denn nur sehr wenige Personaldienstleister verfügen über eine SCP-Zertifizierung. Die SCP-Zertifizierung stellt in sehr vielen Bereichen – national und international – eine notwendige Voraussetzung für eine Berücksichtigung im Rahmen einer Auftragsvergabe dar. Die SCP-Zertifizierung bestätigt schwarz auf weiß, dass das Personal des betreffenden Personaldienstleisters zuverlässig und sicherheitsorientiert ausgewählt wird und entsprechend qualifiziert ist. Zudem ergeben sich aus der Zertifizierung Vorteile im Hinblick auf Rechtssicherheit, Managementprozesse und effizientere Arbeitsabläufe.

Die AZAV-Zertifizierung ist die grundlegende Voraussetzung, die wir als privater Arbeitsvermittler vorweisen müssen, um Bewerber direkt an unsere Kunden und Interessenten vermitteln zu können. Mithilfe von Vermittlungsgutscheinen, die unsere Bewerber von ihrer zuständigen Arbeitsagentur erhalten, können wir interessierte Bewerber direkt zur Festanstellung in einem Unternehmen vorschlagen – unsere Kunden stellen den Bewerber dann direkt ein. Wir treten in diesem Fall nicht als Arbeitgeber, sondern als reiner Vermittler auf.


Die richtigen Bewerber finden

Ob kurzfristiger Engpass oder langfristiger Personalbedarf: tempora unterstützt Sie mit flexiblen Personallösungen.

Nehmen Sie uns beim Wort: Die Mitarbeiter von tempora sind qualifiziert, hochmotiviert und auch kurzfristig einsatzbereit.

Wir vermitteln Top-Bewerber aus dem kaufmännischen, gewerblichen und medizinischen Bereich.
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Bundesweit für Sie da

tempora steht seit 1983 für zeitgemäße, zertifizierte Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung in ganz Deutschland. In unseren Niederlassungen erreichen Sie kompetente und engagierte Ansprechpartner.

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