Kontruktionsmechniker (m/w/d)

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.

Zweck und Ziel der Stelle

Der Konstruktionsmechaniker ist verantwortlich für die Herstellung, Montage und Instandhaltung von Metallkonstruktionen, Baugruppen und Anlagenkomponenten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben.

Ziel der Stelle ist es, qualitativ hochwertige Metall- und Stahlkonstruktionen fachgerecht zu fertigen, zu montieren und betriebsbereit zu übergeben, um einen reibungslosen Produktions- und Betriebsablauf sicherzustellen.

Die Position trägt maßgeblich zur termingerechten Umsetzung von Fertigungsaufträgen sowie zur Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsschutzstandards bei.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Aufgaben:

    •    Fertigung von Metall- und Stahlkonstruktionen nach technischen Zeichnungen

    •    Montage von Baugruppen und Fertigteilen

    •    Schweißarbeiten (MAG/WIG)

    •    Zuschneiden, Kanten, Bohren und Bearbeiten von Metallteilen

    •    Qualitäts- und Maßkontrollen

    •    Wartung und Instandsetzung von Bauteilen

    •    Dokumentation der Arbeiten

Fachliche Kompetenzen:

    •    Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar

    •    Sicheres Lesen technischer Zeichnungen

    •    Kenntnisse in Metallbearbeitung und Schweißtechnik

    •    Erfahrung im Umgang mit Maschinen, Werkzeugen und Messmitteln

    •    Technisches Verständnis

Persönliche Kompetenzen:

    •    Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

    •    Teamfähigkeit

    •    Zuverlässigkeit

    •    Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein

    •    Belastbarkeit

Verantwortung:

    •    Maßgenaue und fachgerechte Umsetzung der Fertigungsaufträge

    •    Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

    •    Termingerechte Fertigstellung der Arbeiten

    •    Ordnungsgemäßer Umgang mit Maschinen und Betriebsmitteln

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker oder vergleichbar

Erfahrung in Fertigung, Montage und Instandhaltung von Metall- und Stahlkonstruktionen

Schweißkenntnisse (MAG/WIG) von Vorteil

Sicheres Lesen technischer Zeichnungen

Umgang mit Maschinen, Werkzeugen und Messmitteln

Zuschneiden, Bohren, Kanten und Bearbeiten von Bauteilen

Durchführung von Maßkontrollen und Einhaltung von Qualitätsstandards

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Abstimmung mit Kollegen

Bereitschaft zu Montageeinsätzen beim Kunden oder vor Ort

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
• langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
• langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
• einen Tariflohn nach GVP-Tarifvertrag
• Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
• mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung

zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter

Entwicklungspotential / Perspektiven

Entwicklungspotenzial:

Einstieg als Konstruktionsmechaniker/in im Schwerpunkt Schweißtechnik (MIG/MAG, WIG)

Erweiterung der Qualifikationen durch interne und externe Schulungen, z. B. Schweißnachweise, CNC-Blechbearbeitung

Aufbau von Projektverantwortung für Montage- und Fertigungsaufträge

Möglichkeit zur Weiterentwicklung Richtung Vorarbeiter, Teamleiter oder Qualitätsfachkraft Metallbau

Perspektivenmuster:

Einstieg: Fachgerechte Fertigung und Montage von Metallkomponenten, Umsetzung von Schweißarbeiten nach Plan

Vertiefung: Übernahme komplexerer Baugruppen, Arbeiten nach Konstruktionszeichnungen, aktive Qualitätssicherung

Erweiterung: Teilnahme an Weiterbildungen, Spezialisierung auf bestimmte Verfahren oder Materialien

Aufstieg: Verantwortung für kleinere Teams, Projektkoordination oder Überwachung der Fertigungsabläufe

So entsteht ein klares Bild: Neue Mitarbeitende starten praxisnah, entwickeln sich durch Qualifizierungen weiter und erhalten mittelfristig Leitungs- oder Spezialistenperspektiven.