Stellenangebot

Elektriker (m/w/d)


Arbeitsort, PLZ
Gelsenkirchen, 45894
Vertragsart
Schicht, Vollzeit, Wochenende
Arbeitszeit
35 - 40 Stunden
Verdienst
15.38 - 17 Euro
Art(en) des Personalbedarfs
Neubesetzung
Anzahl Mitarbeiter
1
Tarifvertrag
BAP/ DGB
Entgeltgruppe
4
Angebots-ID
adab9b8f-ef83-458d-917e-6382b2e75bbc
Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.
Wir suchen (m/w/d)

Elektriker (m/w/d)

Zweck und Ziel der Stelle

Für unseren Kunden in Gelsenkirchen, einem renommierten Unternehmen  in der Elektrobranche, suchen wir genau DICH!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, Elektriker (m/w/d) in Vollzeit.
 


Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • DGUV 3 Prüfungen

  • regelmäßige Überprüfung elektrischer Betriebsmittel

  • Regalprüfung


Fachliche Anforderungen

  • ​​​​​​Berufserfahrung als Elektroniker sind erforderlich 

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Bereitschaft in Vollzeit zu arbeiten, wird vorausgesetzt

  • Führerscheinklasse B


Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Teamarbeit

  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

  • ordentliche Arbeitsweise


Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • faire Bezahlung, zusätzlich aller tariflichen Sonderzahlungen und Zuschläge durch unseren Tarifvertrag (BAP/DGB)
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Interessante Benefits/Vorteile wie z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios,  Rabatte auf Reisen und auf unzählige Markenprodukte von Kleidung über Technik.
  • Zulagen wie Fahrgeld bei weiter entfernten Einsatzorten und Mitarbeiterwerbeprämien
  • Gestellung von Poolfahrzeugen bei Montagen, sofern verfügbar.
  • Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Volle Bezahlung zum 15. Bankwerktag und nach Absprache feste Abschlagszahlungen zum 1. eines jeden Monats
  • zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter ab dem Moment der ersten Kontaktaufnahme
  • Bereitstellung von notwendiger persönlicher Schutzkleidung
  • Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
  • mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
  • mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung


Entwicklungspotential / Perspektiven

Bei guten Leistungen am Arbeitsplatz ist eine Übernahme durch den Kunden sehr gut möglich.
Es liegt ganz in Deinen Händen. 


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Gemeinsam erfolgreich sein!
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