Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.
Zweck und Ziel der Stelle
Mechatroniker/in – Kältetechnik (m/w/d)
Als Mechatroniker/in für Kältetechnik bist Du verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur von Kälteanlagen und Klimaanlagen in verschiedenen Bereichen. Du sorgst dafür, dass die Kältetechnik in unseren Projekten zuverlässig und effizient arbeitet. Dein Ziel ist es, durch Deine Expertise einen wesentlichen Beitrag zur Funktionalität und Effizienz der Kälte- und Klimaanlagen zu leisten und sicherzustellen, dass alle Systeme den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Kälteanlagen und Klimaanlagen in unterschiedlichen Einsatzbereichen
Durchführung von Reparaturen und Störungsbehebungen an Kälte- und Klimaanlagen
Überprüfung und Optimierung der Anlagentechnik für eine effiziente Leistung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um technische Anforderungen zu ermitteln und Lösungen zu entwickeln
Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten sowie Erstellung von Wartungsberichten
Beratung von Kunden zu Anlagentechniken und möglichen Verbesserungen der bestehenden Systeme
Du bist verantwortlich für die korrekte Installation und Wartung von Kälte- und Klimaanlagen
Du stellst sicher, dass alle Anlagen den Sicherheits- und Umweltvorschriften entsprechen
Du übernimmst die Verantwortung für die Qualität und Termintreue Deiner Aufträge
Du sorgst dafür, dass die Anlagen stets betriebsbereit sind und optimal arbeiten
Eigenständiges Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln gehören zu Deinen Stärken
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/in für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer/in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in der Kältetechnik und Klimaanlagentechnik
Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Kälte- und Klimaanlagen
Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Normen und Sicherheitsbestimmungen im Bereich Kältetechnik
Führerschein Klasse B
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Teamfähigkeit: Du arbeitest gut im Team und stimmst Dich flexibel auf unterschiedliche Arbeitsstile ab, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Eigeninitiative: Du zeigst Selbstmotivation und gehst proaktiv auf Herausforderungen zu.
Kommunikationsstärke: Du erklärst technische Sachverhalte klar und verständlich, sowohl im Team als auch gegenüber Kunden.
Problemlösungsfähigkeit: Du behältst den Überblick und findest schnell effiziente Lösungen, auch bei komplexen Aufgaben.
Verantwortungsbewusstsein: Du sorgst eigenverantwortlich für die einwandfreie Funktion von Kälte- und Klimaanlagen und beachtest alle Sicherheitsvorschriften.
Flexibilität: Du passt Dich schnell an neue Anforderungen und Veränderungen an und entwickelst Dich weiter.
Kundenorientierung: Du gehst auf Kundenwünsche ein, berätst kompetent und sorgst für hohe Zufriedenheit.
Lernbereitschaft: Du interessierst Dich für neue Technologien und bildest Dich kontinuierlich weiter.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
- langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
- einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
- Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
- mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
- zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter
Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Ressource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
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