Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.
Zweck und Ziel der Stelle
Schlosser / Armaturenschlosser / Mechaniker (m/w/d)
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Wartung, Reparatur und dem Bau von Maschinen und Armaturen. Dein Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass unsere mechanischen Systeme reibungslos laufen und die Produktionsqualität sowie die Sicherheitsvorgaben stets eingehalten werden. Mit Deiner präzisen und effizienten Arbeitsweise leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Optimierung der Betriebsprozesse und trägst zur Aufrechterhaltung eines sicheren und leistungsstarken Arbeitsumfelds bei.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und Armaturen
Reparaturen an mechanischen und pneumatischen Systemen durchführen
Montage und Demontage von Armaturen und Maschinenkomponenten
Überprüfung der Sicherheitsvorgaben und Einhaltung der Qualitätsstandards
Fehlerdiagnose und Reparaturen bei Ausfällen
Dokumentation der Wartungs- und Reparaturarbeiten
Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen
Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Wartungsprozessen
Du übernimmst eigenverantwortlich Wartungs-, Reparatur- und Installationsaufgaben
Du sorgst dafür, dass Maschinen und Armaturen jederzeit in einwandfreiem Zustand sind
Du trägst Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen unterstützt Du eine reibungslose Produktion
Du stellst sicher, dass alle Arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards ausgeführt werden
Du analysierst Fehler und arbeitest aktiv an der Verbesserung der Prozesse
Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Armaturenschlosser oder Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
Erfahrung im Umgang mit mechanischen und pneumatischen Systemen
Gute Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und Reparatur von Anlagen
Kenntnisse in den relevanten Sicherheitsvorschriften und Normen
Erfahrungen im Bereich Hydraulik und Pneumatik sind von Vorteil
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls zutreffend)
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert
Du bringst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit
Du zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Du bist flexibel und belastbar
Du hast eine starke Lernbereitschaft und entwickelst Dich gerne weiter
Du gehst proaktiv an Herausforderungen heran und packst an
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
- langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
- langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
- einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
- Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
- mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
- zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter
Entwicklungspotential / Perspektiven
Engagierten und an einer Laufbahn interessierten Mitarbeitern bietet diese Stelle innerhalb und außerhalb der Abteilung interessante Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wie zum Beispiel die Stellvertretung des Leiter Human Ressource Management, eine andere Teamleitung in der HR-Abteilung oder eine Fachlaufbahn oder Führungsposition im Unternehmen.
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