Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen für unseren Kunden DICH als Industriemechaniker (m/w/d) – ab sofort und zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Du bringst mit:
Berufsausbildung im Bereich Industrieelektrik / MSR-Technik / Gebäudetechnik, kein Haushaltselektriker!
Erfahrung im Lüftungsbau und in der Wartung von technischen Anlagen
Sicherer Umgang mit Schaltschränken (Bedienung und Fehlersuche)
Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
Vertraut mit Regeltechnik-Herstellern wie z. B. Climakom, Peter etc.
Ortskenntnisse in der jeweiligen Region von Vorteil (z. B. für Stördienste, Reaktionszeiten)
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Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- faire Bezahlung, zusätzlich aller tariflichen Sonderzahlungen und Zuschläge durch unseren Tarifvertrag (BAP/DGB)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Interessante Benefits/Vorteile wie z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte auf Reisen und auf unzählige Markenprodukte von Kleidung bis Technik.
- Zulagen wie Fahrgeld bei weiter entfernten Einsatzorten und Mitarbeiterwerbeprämien
- Gestellung von Poolfahrzeugen bei Montagen, sofern verfügbar.
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Volle Bezahlung zum 15. Bankwerktag und nach Absprache feste Abschlagszahlungen zum 1. eines jeden Monats
- zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter ab dem Moment der ersten Kontaktaufnahme
- Bereitstellung von notwendiger persönlicher Schutzkleidung
- Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
- mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
- mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
Entwicklungspotential / Perspektiven
- faire Bezahlung, zusätzlich aller tariflichen Sonderzahlungen und Zuschläge durch unseren Tarifvertrag (BAP/DGB)
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Interessante Benefits/Vorteile wie z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte auf Reisen und auf unzählige Markenprodukte von Kleidung über Technik.
- Zulagen wie Fahrgeld bei weiter entfernten Einsatzorten und Mitarbeiterwerbeprämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
- Volle Bezahlung zum 15. Bankwerktag und nach Absprache feste Abschlagszahlungen zum 1. eines jeden Monats
- zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter ab dem Moment der ersten Kontaktaufnahme
- Bereitstellung von notwendiger persönlicher Schutzkleidung
- Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
- mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
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