Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.

Wir suchen

zum nächstmöglichen Termin einen Zerspannungsmechaniker (m/w/d) für unseren renommierten Kunden in Bochum!

 

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Konventionelles Zerspanen gängiger Werkstoffe (Stahl/ Edelstahl/ Guss)
• Einrichtung und Bedienung von konventionellen Drehmaschinen
• Selbstständige Bearbeitung/ Zerspanung von Werkstücken nach Zeichnung
• Durchführung von Maßnahmen der direkten Qualitätssicherung vor, während und nach dem Drehvorgang

Fachliche Anforderungen

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Drehtechnik
• Berufserfahrung sowie Schlosser- und Schweißkenntnisse sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Messmitteln
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen
• Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
• Bereitschaft zu Überstunden je nach Bedarf

Persönliche Anforderungen

• Selbstständige Arbeitsweise
• Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Flexibel einsetzbar

Wer wir sind

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen und flexible Lösungen in den verschiedensten Branchen an.

Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren sowohl die Arbeitsvermittlung, so wie die Arbeitnehmerüberlassung ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter.

 Arbeitgeberleistungen

• faire Bezahlung, zusätzlich aller tariflichen Sonderzahlungen und Zuschläge durch unseren Tarifvertrag (GVP)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Zulagen wie Fahrgeld bei weiter entfernten Einsatzorten und Mitarbeiterwerbeprämien
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Volle Bezahlung zum 15. Bankwerktag und nach Absprache feste Abschlagszahlungen zum 1. eines jeden Monats
• zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter ab dem Moment der ersten Kontaktaufnahme
• Bereitstellung von notwendiger persönlicher Schutzkleidung
• Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
• mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
• mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung

Kontaktdaten zur Stellenanzeige

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Dieses Stellenangebot spricht alle Geschlechter gleichermaßen an.

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