Elektriker (m/w/d)

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.

Zweck und Ziel der Stelle

Für unseren Kunden in BOCHUM, einem renommierten Unternehmen  in der Elektrobranche, suchen wir genau DICH!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, Elektriker (m/w/d) in Vollzeit.
Es wird im 2- Schichtsystem auf Früh- und Spätschicht gearbeitet.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Installieren elektrischer Geräte, Vorrichtungen und Ausrüstungen für Alarmanlagen und andere Systeme

• Installieren von Sicherheits- und Verteilerkomponenten (z. B. Schalter, Widerstände, Leistungsschalterfelder usw.)
• Anschließen von Verkabelungen in Stromkreisen und Netzwerken unter Gewährleistung der Kompatibilität
• Vorbereiten und Montieren von Kabelkanälen und anschließende Verlegung und Anschluss von Kabeln
• Verhindern von Systemausfällen durch regelmäßiges Prüfen und Austauschen von alten Verdrahtungen, isolierten Kabel, Reinigen von Schaltkreisen usw.
• Effektive Fehlerbehebung zum Erkennen von Gefahren oder Fehlfunktionen und Reparieren oder Austauschen beschädigter Geräte

Fachliche Anforderungen

• ​​​​​​Berufserfahrung als Elektroniker sind erforderlich 

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft in Vollzeit zu arbeiten, wird vorausgesetzt

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Teamarbeit

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

• ordentliche Arbeitsweise

• Schichtbereitschaft

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• faire Bezahlung, zusätzlich aller tariflichen Sonderzahlungen und Zuschläge durch unseren Tarifvertrag (BAP/DGB)
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Interessante Benefits/Vorteile wie z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios,  Rabatte auf Reisen und auf unzählige Markenprodukte von Kleidung über Technik.
• Zulagen wie Fahrgeld bei weiter entfernten Einsatzorten und Mitarbeiterwerbeprämien
• Gestellung von Poolfahrzeugen bei Montagen, sofern verfügbar.
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Volle Bezahlung zum 15. Bankwerktag und nach Absprache feste Abschlagszahlungen zum 1. eines jeden Monats
• zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter ab dem Moment der ersten Kontaktaufnahme
• Bereitstellung von notwendiger persönlicher Schutzkleidung
• Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
• mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
• mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bei guten Leistungen am Arbeitsplatz ist eine Übernahme durch den Kunden sehr gut möglich.
Es liegt ganz in Deinen Händen.