Finanzbuchhalter Teilzeit (m/w/d)

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Termin neue Finanzbuchhalter (m/w/d).

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Du erstellst Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse und Reports
• Gemeinsam im Team mit Deinen Kolleg:innen wirst Du jegliche Lohn- und Finanzbuchhaltungsprozesse durchführen, u.a. Debitoren-/ Kreditorenbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Kontenpflege, Mahnwesen usw.
• Du bist für die Überwachung der Liquidität durch Erstellung von kurz- und langfristigen Liquiditätsrechnungen verantwortlich
• Du bist für die Durchführung einer operativen Geschäftsplanung / Budgetierung sowie für das Aufsetzen einer Mittelfristplanung zuständig und bringst großes Interesse an einer aktiven Mitarbeit in der strategischen Unternehmensplanung mit
• Du bist bereit, Verantwortung in finanzwirtschaftlichen Projekten zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben

Fachliche Anforderungen

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Buchhalter, Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellte, Bürokauffrau (m/w/d) sind Voraussetzung

• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freundliches und souveränes Auftreten

• Strukturierte Arbeitsweise

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• faire Bezahlung, zusätzlich aller tariflichen Sonderzahlungen und Zuschläge durch unseren Tarifvertrag (BAP/DGB)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen

• Interessante Benefits/Vorteile wie z.B. Vergünstigungen in Fitnessstudios,  Rabatte auf Reisen und auf unzählige Markenprodukte von Kleidung über Technik.

• Zulagen wie Fahrgeld bei weiter entfernten Einsatzorten und Mitarbeiterwerbeprämien

• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr

• Volle Bezahlung zum 15. Bankwerktag und nach Absprache feste Abschlagszahlungen zum 1. eines jeden Monats

• zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter ab dem Moment der ersten Kontaktaufnahme

• Bereitstellung von notwendiger persönlicher Schutzkleidung

• Chance auf Übernahme durch das Kundenunternehmen

• mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung

• mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung

Entwicklungspotential / Perspektiven

Bei guten Leistungen am Arbeitsplatz ist eine Übernahme durch den Kunden sehr gut möglich.
Es liegt ganz in Deinen Händen.