Stellenangebot

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement m/w/d Schwerpunkt Personal


Arbeitsort, PLZ
Halle (Saale), 06118
Vertragsart
Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Art(en) des Personalbedarfs
Neubesetzung
Anzahl Mitarbeiter
1
Angebots-ID
5457d2eb-a51a-4a42-834c-209c48ad4cb7
Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.
Wir suchen (m/w/d)

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement m/w/d Schwerpunkt Personal

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen zum  Start des Ausbildungsjahres 2022, eine/n Auszubildende/n zum Kaufmann für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personal (m/w/d) in Halle Saale.

Kaufleute für Büromanagement arbeiten in Personaldienstleistungsunternehmen, in den Personalabteilungen größerer Unternehmen oder sind in der Personalberatung tätig. Sie sind zuständig für die gesamte Prozesskette - von der Personalgewinnung bis hin zur Koordination der Aufträge. Personaldienstleistungskaufleute bearbeiten vorwiegend kaufmännisch-organisatorische Aufgaben, akquirieren Aufträge und sind für die Betreuung einzelner Kunden zuständig.


Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Prozesskette - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter.
• Sie führen selbstständig Informationsgespräche mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden.
• Sie unterstützen das Niederlassungsteam bei der Gewinnung neuer Kunden und wirken bei der Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit.
• Sie betreuen unsere Mitarbeiter während ihres Kundeneinsatzes und sind mit ihnen und auch mit den Kunden in ständiger Kommunikation.
• Sie übernehmen eigenständige Aufgaben in der Personalverwaltung und Sachbearbeitung. 


Fachliche Anforderungen

• Sie haben die Fachhochschulreife oder Abitur.

• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B


Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
• Sie haben Freude am Kundenkontakt und zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und Lernbereitschaft aus.
• Sie sind ein wahres Organisationstalent.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und sind dennoch ein Teamplayer. 


Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • Einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen direkt in der Fußgängerzone
  • 39 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • Provisionen
  • Mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
  • Mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
  • Zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere  Mitarbeiter

 

 


Entwicklungspotential / Perspektiven

Grundsätzlich ist bei guten Leistungen eine Übernahme im Anschluss angestrebt. Zunächst als Personal- und Vertriebsdisponent. Ein Aufstieg zum Niederlassungsleiter, wie schon mehrfach geschehen, steht bei gezeigter Leistung und einer freien Stelle auch nichts im Wege.


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