Techniker/in

Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Einrichten und Anfahren von Anlagen
• Qualitätsverantwortung (Umsetzung der Qualitätsanforderungen in der Produktion)
• Beheben von Störmeldungen

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker oder gleichwertig
• Mehrjährige Erfahrung in der Errichtung und Betreuung von Gebäuden und baulichen Anlagen im Industrieumfeld
• Kenntnisse der wesentlichen einschlägigen Regelwerke
• Kompetenzen bzgl. Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker oder gleichwertig
• Mehrjährige Erfahrung in der Errichtung und Betreuung von Gebäuden und baulichen Anlagen im Industrieumfeld
• Kenntnisse der wesentlichen einschlägigen Regelwerke
• Kompetenzen bzgl. Arbeitssicherheit und Umweltschutz
• Gute MS-Office-Kenntnisse

 

 

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Team-und Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-und Leistungsorientierung
• Sorgfältiges Arbeiten
• Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
• langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
• langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
• einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
• Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
• mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
• zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter