Stellenangebot

HR Specialist-Payroll Komplex (m/w/d) Marl – ab sofort


Arbeitsort, PLZ
Marl, Westfalen, 45768
Vertragsart
Vollzeit
Anzahl Mitarbeiter
1
Tarifvertrag
BAP/ DGB
Angebots-ID
274e452f-3a00-4b79-86cb-d2e607784d3c
Seit 1983 bietet die tempora Personalservice GmbH ihren Kunden und Mitarbeitern professionelle Dienstleistungen im Bereich Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Mit Stammkunden sowohl in gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Arbeitsgebieten garantieren wir ein Höchstmaß an Flexibilität für unsere Kunden und Mitarbeiter. Hiervon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern im besonderen Maß auch unsere Kunden bei denen eine Vielzahl an Mitarbeitern nach einer gewissen Überlassungsdauer eine Festanstellung finden.
Wir suchen (m/w/d)

HR Specialist-Payroll Komplex (m/w/d) Marl – ab sofort

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Prozessorientierte Administration incl. Prüfung eingehender Aufträge auf Vollständigkeit, inhaltliche Konsistenz, ordnungsgemäße Autorisierung, etc.
  • Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der eingehenden Regelsachverhalte
  • Einhaltung der Bestimmungen aus Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen usw.
  • Erfassung und Pflege von Personalstammdaten (z.B. bei Eintritten, Versetzungen, Entsendungen, Altersteilzeiten, Austritten, etc.) in HR-SAP
  • Erzeugen von standardisierten Dokumenten (z.B. Bausteine, Bescheinigungen, Langzeitkonten)
  • Erfassung und Pflege von entgeltrelevanten Stammdaten (z.B. bei Entgeltumwandlung, betriebliche Versorgungszusagen, Lebensarbeitszeit, etc.) in HR-SAP  
  • Erfassung, Pflege und Prüfen von Zeitwirtschaftsdaten (z.B. Arbeitszeitpläne, An- und Abwesenheiten und deren -kontingenten, Arbeitsunfähigkeiten mit/ohne EFZ, Vertretungen, etc.) in HR-SAP
  • Eingabe von lfd. und einmaligen variablen Daten (z.B. Prämien, Sonderzahlungen, etc.) in HR-SAP
  • Errechnung, Prüfung und/oder Eingabe von einmaligen Entgeltdaten (z.B. Jubiläumszahlungen, 13. Monatsvergütung, Urlaubsgeld, etc.) in HR-SAP   
  • Erteilen von Auskünften in komplexen Fragen der Entgeltabrechnung, des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der Zeitwirtschafts Daten und Spezialthemen 
  • Bearbeitung von abrechnungs-, systemseitigen- oder sonstigen Sonderaufgaben (DEÜV, Org-Management, etc.).


Fachliche Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Inustriekauffrau/-mann wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und anderweitiger arbeitsrechtsrelevanter Gesetze
  • Sehr breit angelegtes Fachwissen im Umfeld der tariflichen und betrieblichen Regelwerke
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP (SAP/HR)
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen
  • Sehr gute Kenntnisse der Administrationsprozesse im definierten Aufgabenbereich
  • Sehr gutes Fachwissen in mindestens einem Spezialisten Thema der personalwirtschaften Tätigkeitsfelder (z.B. Pfändungen, Störfallteam, etc.)


Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • einen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • nach 9 Monaten im Einsatz bei dem selben Kunden bezahlen wir den selben Stundenlohn als wenn Sie direkt bei unserem Kunden eingestellt wären - "Gleiche Arbeit = Gleicher Lohn"
  • langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • langfristige Einsätze bei namhaften, renommierten Unternehmen
  • einen Tariflohn nach BAP/DGB-Tarifvertrag
  • Zulagen / Fahrgeld je nach Einsatzbetrieb
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • mehr Arbeitssicherheit durch unsere SCC/SCP-Zertifizierung
  • mehr Servicequalität durch unsere AZAV-Zertifizierung
  • zuverlässige, ehrliche und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter


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