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Was bietet ein gutes Franchise-
System? Was bietet tempora?

Ihre Chance zur Unternehmensgründung mit minimierten Risiken

Ein gutes Franchise-System zeichnet sich dadurch aus, dass Ihnen als Franchise-Nehmer Leistungen geboten werden, die es Ihnen erlauben, sich auf das wesentliche, die Geschäftsidee zu konzentrieren. Um Ihren Erfolg und damit das System langfristig zu sichern, fühlen wir uns unter anderem für die Erfüllung folgender Pflichten verantwortlich:

In der Partnerschaft erhalten Sie als Franchise-Nehmer sowohl in der Anfangsphase als auch während der gesamten Dauer des Vertrages Betreuung in Form einer Unternehmensberatung. Sie greifen auf ein bereits erprobtes, am Markt geprüftes Konzept zurück. Mit der sozialen Absicherung eines Angestellten können Sie sich in der Anfangsphase auf den Beginn der Selbstständigkeit vorbereiten.

Die Geschäftsidee - die Seele unseres Systems

Nutzen Sie ein markterprobtes Konzept!

Zusätzlich zu den Leistungen die wir für den Franchise-Nehmer erbringen, bieten wir eine gute Geschäftskonzeption, die sich aus der Geschäftsidee sowie einem werbe- und finanzwirtschaftlichen Konzept zusammensetzt.

tempora ist ein Personaldienstleister, dessen Geschäftsidee die Personalvermittlung und Personalüberlassung von gewerblichen, medizinischen und kaufmännischen Fachpersonal ist. Somit zählen wir zu der am stärksten expandierenden Beschäftigungsform in Deutschland. In keinem anderen Wirtschaftszweig konnten in den letzten 10 Jahren solche enormen Zuwächse verzeichnet werden. Seit 1992 hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmer in Deutschland mit einer Zahl von ca. 500.000 mehr als verdoppelt. Ganz klar, dass damit auch die beschäftigungspolitische Bedeutung der Zeitarbeit gewachsen ist.

Zeitarbeit ist die Lösung für den Arbeitsmarkt von morgen!

Unser System ist in über 20 Jahren an bundesweiten Standorten in mehreren Filial-Systemen durch uns und unserer Partner erprobt und erfolgreich umgesetzt worden. Grundlegend heben wir uns dabei, durch unseren besonderen Service sowie durch geschultes Personal, vom Wettbewerb ab.

Oftmals ist es auch entscheidend, ob sich der Franchise-Nehmer partnerschaftlich verhält. Die Zusammenarbeit von Franchise-Nehmer und Franchise-Geber sollte auf Vertrauen basieren, dies ist in unserer Unternehmensphilosophie verankert und für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwingend erforderlich. Sie erwartet eine faire Betreuung, im Gegenzug setzen wir die Identifizierung mit unserem System voraus.

Die rechtliche Grundlage der Partnerschaft bildet der Franchise-Vertrag, in dem die rechtlichen Pflichten beider Vertragsparteien, Franchise-Nehmer und Franchise-Geber, geregelt sind.

Die Vergütung

Sie können auf eine Reihe von Hilfen zurückgreifen, die Ihnen den Start erleichtern und den Erfolg Ihrer Geschäftsgründung quasi garantieren, als Gegenleistung wird Ihnen zum Zeitpunkt des Geschäftseinstiegs eine Gebühr auferlegt sowie weiter fortlaufend monatliche Beträge in Rechnung gestellt.

Grundgebühr/ Einstiegsgebühr
Hierbei handelt es sich um eine einmalige Gebühr, welche der Franchise-Nehmer beim Einstieg in ein Franchise-System entrichtet. Sie wird nach Vertragsabschluß erhoben, wobei die Höhe der Gebühr vom Franchise-Geber und Franchise-Nehmer festgelegt wird. Der Franchise-Nehmer erwirbt somit sämtliche vertraglich vereinbarten Nutzungsrechte am Franchise-System.

Laufende Franchisinggebühr
Sie wird meist prozentual vom Umsatz berechnet, oder aber pauschal vom Franchise-Geber erhoben. Im Gegensatz zur Einstiegsgebühr wird die laufende Franchisegebühr regelmäßig während der gesamten Dauer der Franchise-Partnerschaft entrichtet. Sie ist eine Gegenleistung für erbrachte Dienstleistungen des Franchise-Gebers.

 

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17.07.2011: Ausbildung Personaldienstleistungskaufleute
Wieder haben zwei unserer Auszubildenden die Abschlussprüfung als Personaldienstleistungsk...


21.01.2011: Ausbildung zum / zur Personaldienstleistungs-Kaufmann/frau erfolgreich abgeschlossen
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01.01.2011: BZA-Tarifvertrag für alle tempora - Mitarbeiter
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